入社時の集合研修から入社3年目フォロー研修までが、ヤマザキの初期育成ステップです。3年間で職務の中核を担うレベルまで育成フォローし、次のキャリアステップに向かいます。
また、昇格・昇進時も様々な研修でフォローを行っています。
人材育成・研修
ヤマザキでは、入社年次に応じた階層別研修から、各部門ごとの専門性を高めるための部門別研修、さらには個々人が独力でスキルアップを図る通信教育など、多角的な研修プログラムを体系化し、人材育成に努めています。
研修の概要
階層別研修
本社主催
事業所主催
①宿泊を伴う集合研修も行っています！
箱根研修所での研修の様子
②個々の成長もサポート
通信教育年2回（春・秋）開講
特別価格で自己啓発をサポート
ポイント制・グループ受講で特典有
部門別研修
生産
製パン技術研修
洋菓子技術研修
【社外研修】日本パン技術研究所研修
エンジニア
シーケンス制御実技研修
受変電設備研修
CAD実技研修
社内SE
新任担当者研修
