管理部門

ヤマザキが安定した事業経営を継続し、従業員が安心して働くことができるよう、多方面からサポートしていくのが、管理部門の仕事です。入社時から経験を積んで頂き、エキスパートを目指します。

各種行事・会議のスケジュール調整、防火・防災管理や環境対策業務のほか、地域社会や諸官公庁等の対外対応など、工場全体の仕事が円滑に進むように幅広く業務を担当しています。

事業に関連する法令を調査研究し、法律に沿った正しい対応方法を各部門に伝えます。
必要に応じて外部と連携し、法律問題が発生した際は弁護士に依頼して解決に当たります。
また、契約審査や知的財産管理、営業取引や製品の表示が適切に行われるよう点検にも努めています。

従業員の採用や育成、職場の安全衛生管理や労働時間管理、福利厚生を含めた人事制度の企画・運用等を通じて、従業員が最大限に能力を発揮できる安全で安心な働きがいのある職場の実現を目指しています。
組織の成長と会社の永続的な発展を支える部署です。

製造原価を含む収益管理や会社全体の財務情報を正確に記録・分析・報告すると共に、請求・入金などの出納管理を行っています。
さらに、予算編成や月次決算業務を通じて経営状況を数字の面から可視化し、経営判断の羅針盤の役割を担っています。

小麦や卵、包材など原材料の調達・受発注、生産ラインへの出庫を担い、国内外での新規原材料の導入にも取り組みます。
また、生産予測に基づく在庫管理を行い、安定供給とコストの最適化を図ることで、円滑で効率的な生産体制の構築に貢献しています。