Q & A

働く環境について

  • Q1

    ズバリ、ヤマザキの社風を教えて下さい!

    ヤマザキは、チームワークを大切にする「アットホーム」な社風です。お客様が何を求めているのか、それにどう応えていくか、各部署で知恵を出し合い、チームで仕事をしています。目標に向かって取り組む「結束力」が強い会社です。

  • Q2

    勤務体系(昼夜交替勤務・シフト制)を詳しく知りたいです!

    ヤマザキは、お客様へのフレッシュサービス実現のため、365日24時間稼働しております。そのため、生産技術職やエンジニアリング職など生産にかかわる部署やデイリーヤマザキ事業の店舗運営職は、昼夜交替勤務となります。営業職については、ルートセールス実習期間中は、販売店様が開店する前に配送するため、早朝出勤(3:00~4:00出勤)となります。休日については、生産部門・営業部門・管理部門とも、原則としてシフト制(月9日)となります。

  • Q3

    新型コロナウイルスの影響はありますか?

    ライフスタイルの変化としては、在宅消費や節約志向、安全意識の高まり等が挙げられます。ヤマザキにおいては外出自粛や在宅勤務の広がりによって量販店やドラッグストアを中心に好調だった一方、コンビニエンスストアやフレッシュベーカリーは来店客数の減少で苦戦しています。営業職は、商談についても一部WEBを活用しています。

採用について

  • Q4

    求める人物像を教えて下さい!

    キーワードは「共感」「実行」「挑戦」です。
    ヤマザキの大きな事業経営目標を達成するためには一人一人が同じ目標に向かって進む必要があります。ヤマザキの企業理念である「良品廉価」「顧客本位」に共感し、目標を達成する上で必要なことは何か把握して、実際の仕事に落とし込んで実行できる方。そして社会環境や事業環境が日々変化していくなかで、恐れずにイノベーションに挑戦できる方を求めています。

  • Q5

    必要なスキルや資格はありますか?

    必須条件はありません。入社後、研修制度や実際の現場経験で学んでいただけますし、上司や先輩、同僚のサポートがありますのでご安心ください!入社までに製パンに関する知識や、パン業界のトレンドなどについて把握しておくことをお勧めします。
    営業職については、入社後、育成の一環としてルートセールスとしてトラックに乗る業務に従事する場合があります。入社後準中型免許の取得が必要になりますので、会社が費用を負担し、就業時間中に自動車教習所へ通い、免許を取得しますのでご安心ください。また、免許取得後も同乗教育を行い、安心して業務が出来るフォロー体制があります。尚、入社前までに普通自動車運転免許を取得していただくことをお勧めします。

  • Q6

    入社後の配属(勤務地や部署)はどのようにして決まるのか、知りたいです!

    勤務地については希望エリア、部門については希望職種を選考の中でそれぞれ確認し、希望を考慮の上、決定します。配属部署(担当係)は、入社後に個々人の希望や適性を考慮して決定します。ただし、必ずしも希望が100%通る訳ではないので、ご了承願います。

福利厚生について

  • Q7

    独身寮への入寮は必須ですか?部屋は何人部屋ですか?

    大卒・大学院卒として採用となった場合は、現場実習が約2~3ヶ月あります。(事業所により期間は異なる)
    実習期間は社会人生活に慣れて頂くためにも、入寮して頂きます。(原則2人部屋)
    実習期間後は、退寮して1人暮らしに切り替えることも可能です。

  • Q8

    サークル活動などは行われていますか?

    従業員組合活動の一環として、野球、バレーボール、駅伝等のクラブ活動を行っており、自分の職場以外での横のつながりを持つことができます。野球・ソフトボール・バレーボールなどについては、全国事業所対抗大会があり、全国を4つのエリアに分けて予選も行っております。その他、事業所毎の企画として、休日を楽しむための日帰りバスハイクやスキーツアー等もあり、従業員同士の親交を深めることに役立っています。
    (2020年3月以降は新型コロナウイルスの影響で中止。)

研修・キャリアについて

  • Q9

    業務に必要なスキルは入社後に資格取得などもできるのでしょうか?

    もちろん取得することは可能です。資格のみならず外部研修に参加し、必要なスキルを身につけることもできます。業務遂行上、会社が必要と認めた資格については、費用は会社が負担します。また、自己啓発支援として通信教育も充実させており、約200講座から年2回(春・秋)受講できます。通信教育についても、受講料は一部会社が負担しているため、通常価格より安い価格で受講できます。

  • Q10

    ジョブローテーションや転勤は多いですか?

    ヤマザキは、全国に約2万人の従業員が在籍しているため、従業員単位で頻度は異なります。しかし、何年に1度必ずあるというものではありません。その人のキャリアプラン等も考えて決まりますが、職域拡大や役職に就く際に転勤するケースが多いです。
    また当社には年に一度自己申告制度があり、上司と面談する機会があります。その際、ジョブローテーション(勤務地や仕事内容)などの意見交換をする場がありますので、相談しやすいです。

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