人材育成・研修

ヤマザキでは、入社年次に応じた階層別研修から、各部門ごとの専門性を高めるための部門別研修、さらには個々人が独力でスキルアップを図る通信教育など、多角的な研修プログラムを体系化し、人材育成に努めています。

研修の概要

入社時の集合研修から入社3年目フォロー研修までが、ヤマザキの初期育成ステップです。3年間で職務の中核を担うレベルまで育成フォローし、次のキャリアステップに向かいます。
また、昇格・昇進時も様々な研修でフォローを行っています。

階層別研修

本社主催

本社主催

事業所主催

事業所主催

コロナ禍での対応

オンライン研修の開催

オンライン研修の開催

通信教育年2回(春・秋)開講

通信教育年2回(春・秋)開講

特別価格で自己啓発をサポート
ポイント制・グループ受講で特典有

部門別研修

生産

製パン技術研修

製パン技術研修

【国内派遣】日本パン技術研究所研修

【国内派遣】日本パン技術研究所研修

【海外派遣】フランスパリ店洋菓子研修

【海外派遣】フランスパリ店洋菓子研修

エンジニア

シーケンス制御実技研修

シーケンス制御実技研修

受変電設備研修

受変電設備研修

CAD実技研修

CAD実技研修

営業・管理系

製品知識習得研修

製品知識習得研修

商談技術習得研修

商談技術習得研修

各部新任担当者研修

各部新任担当者研修

Yamazaki'sRECRUIT ヤマザキの「採用」