福利厚生

福利厚生は、従業員とその家族が、安心して働くための様々な制度や環境を提供すること。
入社時はもちろん、日々の生活、結婚や出産などのライフイベント、もしもの時。
毎日健康で楽しく過ごしてほしいから、ヤマザキは仕事中も勤務時間外も、毎日をサポートします。

住まいを支える

安心して社会人生活をスタートできるよう全国の事業所に独身寮を完備しています。
寮費は月3,000円（二人部屋）・月6,000円（一人部屋）で入居でき、寮管理人が常駐して寮生の生活をサポートします。
多くの寮が事業所から徒歩圏内にあり通勤時間が短いので、自分の時間をより多く確保できます。
経済的な負担が少なく、入社1年後も約8割が寮生活を続けています。
なお、入社後の研修期間は一旦寮に入っていただきますが、その後は自身のタイミングでいつでも退寮することができます。

寮部屋（一人部屋）の例: 事業所ごとに部屋の構造は若干異なります。
寮生が快適に過ごせるように、各事業所ごとに計画的に寮の改装を進めています。

共用スペースの例: キッチン・洗面所・浴室などの水回りは共用スペースとして整備されています。
定期的に清掃・管理が行われており、清潔な環境が保たれています。

談話室の例: 同期や先輩と話したり、テレビを見たりとリラックスした時間を過ごすことができます。
新しい仲間とのつながりを育む場所となっています。

食事・健康を支える

工場内には、食堂・売店・健康管理室を設置し、社員の食事と健康を身近に支えています。
日々の食事や、体調管理をサポートする体制を整え、健康的に安心して働ける環境づくりを大切にしています。

食堂: 栄養バランスを考慮したおいしい食事（朝食・昼食・夕食・夜食）を食べられます。
１食400円程度でメニューも日替わりなので、楽しみにしている従業員も多いです。

売店: 食料品や日用品などを販売しています。
お菓子や飲み物など、ちょっとした買い物に便利です。
給与天引きで買い物ができるので、現金不要なのも助かります。

健康管理室: 看護師が常駐し、産業医と連携して健康管理にあたります。
健康相談にも対応でき、急病時にも安心です。

ライフイベントを支える

出産・育児・介護など、社員のライフイベントに合わせて安心して働き続けられる制度を整えています。
社員一人ひとりの状況に寄り添い、将来にわたって安心して仕事に向き合うことができます。

育児・介護と仕事の両立支援

産前産後休暇
育児休業、産後パパ育休
育児短時間勤務制度
看護等休暇
出生祝金
介護休業
介護休暇
時間外・休日労働・深夜労働の免除
など

産休・育休取得の推奨: 産前産後休暇や育児休業（産後パパ育休含む）の取得を推奨しており、女性の育児休業取得率は100％、男性も37.9％と年々利用が広がっています。

産休・育休取得社員の事例

取得時に感じたことや、周りのサポート、その後の変化などをお伺いしました。

生活と将来を支える

社内のサークル活動やレクリエーションを通じて交流を深める機会があり、各種契約施設も会員価格で利用できます。
仕事を離れた日々の充実した生活を支える環境を整えています。
さらに、スケールメリットを活かし、資産形成や各種保険など将来に向けた制度も充実しており、長く安心して働き続けられる基盤を整えています。