ヤマザキには、充実した社会人生活を送っていただけるよう様々な教育制度、人事制度があり、働きがいのある職場環境や働く職場の安全安心の実現に努めています。
自分はヤマザキでどのように成長できるのか？生活はどうなっていくのか？
そんな疑問にお答えできるよう、ヤマザキのキャリア事例や研修・福利厚生についてご紹介します。

ヤマザキには本社主催と事業所主催の2本立ての階層別研修制度があり、
特に入社3年目までは同期入社のつながりを大切にしながら、キャリアアップの為の研修を実施します。
また、専門的な知識・技術を習得する部門別研修や通信教育等の自己啓発支援（受講費の一部会社負担）等も充実させており、 自己成長のサポートを行っています。

ヤマザキでは、従業員が安心して長く働くことができるよう様々な制度や環境を整備し、皆さんの健康で楽しい毎日をサポートしています。
その他、会社全体としてのサポートだけでなく、事業所独自の福利厚生も用意しています。

若手社員座談会

入社1年目の社員から見た、
仕事・キャリアから寮生活など新鮮で率直な本音を語っています。