「家族のために仕事を頑張ろう」
という気持ちが強くなりました。

第二子の誕生を控え、お互いの両親が遠方でサポートを受けづらいこともあり、赤ちゃんがいる新しい生活に慣れていけるのか不安がありました。出産後は妻のサポートはもちろん、環境の変化を迎える長女のケアも大切だと感じていました。家族みんなで新しい生活に向き合う時間を大切にしたいと思い、育児休業の取得を決めました。

子どもが生まれたばかりの同僚や上司も多く、育児休業に対する理解があり、取得しやすい雰囲気がありました。
また、日頃から業務の引き継ぎを大切にする文化があるため、休業に入る際も安心して準備を進めることができました。周囲の協力のおかげで、スムーズに業務を引き継ぐことができました。

家族が増えたことで、「家族のために仕事を頑張ろう」という気持ちがこれまで以上に強くなりました。
仕事が大変な時でも、家に帰れば子どもたちの笑顔に会えると思うと、自然と前向きな気持ちで取り組むことができます。育児休業を通して家族の大切さを改めて実感し、これからも仕事と家庭の両方を大切にしながら働いていきたいと思っています。

育児休業を取得するにあたっては、業務が滞らないよう早めに上司やチームへ相談し、引き継ぎの準備を進めることを意識しました。それでも1か月間職場を離れることで同僚には負担をかけたと思うので、感謝の気持ちでいっぱいです。
私が不在の間は、チームのみんながそれぞれ役割を補いながら業務を進めてくれ、結果としてチーム全体の成長にもつながったと感じています。

家族が増えたこともあり、これまで以上に仕事に責任を持って取り組み、チームに貢献していきたいと考えています。また、自身の経験を活かし、後輩たちにとっても育児休業を取得しやすい職場づくりにつながればと思っています。
今後は仕込業務だけでなく、ライン全体を見渡せる視点を身につけ、さらにキャリアアップしていきたいです。